事業主に申し出ることにより、「３回」を上限として、継続又は分割して９３日間の介護休業をすることができます。
あります。
①介護休暇（原則として１年度において５日間）
②所定外労働の制限
③時間外労働の制限
④深夜業の制限
⑤所定労働時間の短縮措置等
が認められています。