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通達・指針

男女雇用機会均等法関係

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平成27年1月23日雇児発0123第1号
男女雇用機会均等法解釈通達(改正後).pdf
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平成28年8月2日雇児発0802第1号
均等法施行通達
改正雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の施行 最終改
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平成18年厚生労 働省告示第614号
性差別指針
労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主
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平成 28年厚生労働省告示 312号
マタハラ指針
事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ず
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平成9年9月25日労働省告示105号
均等法指針
・妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることが
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平成 28年8月2日厚生労働省告示第 314 号
セクハラ指針
事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置に関す
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育児介護休業法関係

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平成27年1月23日雇児発0123第1号
育児・介護休業法解釈通達(改正後).pdf
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最終改正平成29年9月29日 雇均発0929第3号
育児介護休業法施行通達
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について
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平成21年厚労省告示509号
育児介護休業指針
子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両
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リーフレット

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平成19年3月 厚生労働省 雇用均 等・児童家庭局
平成19年3月女性労働者の母性健康管理のために.pdf
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厚生労働省 都道府県労働局雇用環境・均等部(室)
職場における妊娠、出産、育児休業、解雇休業に関するハラスメント.pdf
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妊娠・出産・育児期の両立支援制度(現行制度).pdf
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神奈川労働局 まるっと解説.pdf
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